Maschinist (m/w/d)
Stellenbezeichnung: Maschinist (m/w/d)
Ort: Müllheim-Wigoltingen
Anstellungsart: Festanstellung
Publiziert am: 13.06.2025
Job ID: 2234-100117-4-1
Ansprechpartner: Morris Knoflach
E-Mail-Adresse: mo.knoflach@mrmpeople.ch
Telefonnummer: +41 52 550 20 01
Stellenbeschreibung:
Für eine Mandantin, ein etabliertes und dynamisches Familienunternehmen in der Bau- und Baustoffbranche, wird per sofort oder nach Vereinbarung ein vielseitig einsetzbarer Maschinist (m/w/d) in Vollzeit gesucht.
Aufgaben:
Der Einsatz erfolgt auf Baustellen in den Regionen Zürich, St. Gallen, Thurgau und Schaffhausen. In dieser Position übernimmt der Stelleninhaber selbstständig sowie auf Anweisung verschiedenste Tätigkeiten im Rahmen des Tief- und Strassenbaus. Das Aufgabenfeld umfasst unter anderem die Bedienung von Asphaltfertigern (Vögele Super 1900-3i), Beschickern (Vögele MT 3000-2i Offset), Pneu- und Raupenbaggern sowie von Walzen und Pneuladern.
Gesucht wird eine Person mit mehrjähriger Berufserfahrung als Baumaschinenführer im Strassenbau, idealerweise mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Baugewerbe. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Belagsfertigern sowie eine selbstständige, zuverlässige und belastbare Arbeitsweise werden vorausgesetzt. Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft runden das Profil ab.
Gesucht wird eine Person mit mehrjähriger Berufserfahrung als Baumaschinenführer im Strassenbau, idealerweise mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Baugewerbe. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Belagsfertigern sowie eine selbstständige, zuverlässige und belastbare Arbeitsweise werden vorausgesetzt. Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft runden das Profil ab.
Anforderungen:
Die Mandantin bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäss ausgestatteten Maschinen und Arbeitsplätzen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander prägen das Betriebsklima. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vorteilen wie Vergünstigungen bei privaten Mobilfunkverträgen auch für Familienangehörige, finanzieller Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen sowie der Möglichkeit, zusätzliche Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen. Verschiedene Mitarbeiterevents (Skitage, Curlingturniere, Sommerfeste) fördern den Teamgeist. Die firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug, fünf Wochen Urlaub (ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen) sowie eine Krankentaggeldversicherung runden das attraktive Angebot ab. Zudem steht eine professionelle administrative Unterstützung zur Verfügung, die die Mitarbeitenden im Alltag entlastet.